professionali.ru - сайт для общения на тему работы. Можно поискать работу, запостить объявление о найме или прорекламировать свой бизнес. Есть группы по интересам: геологи, бизнесмены, продавцы и т.д. Можно свои создать, какие хочешь. Ничего прям вот сверестественного я тут не нашла. Обычная социальная сеть. Хотя я бы даже соцсетью не не звала, скорее больше похоже на портал по отраслевым интересам.

Я зарегистрировалась на Профессионалах несколько лет назад и думала ,что наконец-то нашла серьезный сайт для поиска партнеров по бизнесу и инвесторам. До настоящего времени я не имела никаких претензий к сайту ,так как редко пользуюсь и я являюсь не профессиональным интернет-пользователем . В последнее время ко мне обращаются разные мошенники с предложениями о кредитовании или инвестировании в мой проект ,которого я неоднократно печатала на сайте . Если сайт серьезный ,то почему объявились мошенники типа NTERNATIONAL BOLD FINANCE LIMITED [email protected] ? Я разочарована очень сильно .

На сайт этот я попала не по своей воле. С 2009 по 2013 годы я пользовалась сервисом [ссылка], у меня был Агент и была почта там. Однажды мне на почту пришло сообщение от "Профессионалов", что мол кто-то мне написал сообщений. Сам сайт позиционирует себя, как соцсеть для профессионалов, предназначенная для обмена опытом, деловых знакомств, поиска коллег, собратьев по профессии, единомышленников и т.д. Выглядит вполне неплохо, деловито, официальноподобно. Но, это только с виду. На самом деле что это за сеть и зачем она нужна я поняла не сразу, а потом, когда тамошние пользователи стали больше напоминать мёртвые души. Определила это просто: у меня есть высшее образование, есть профессия, полученная в рамках обучения, я стала искать подобных себе людей и пытаться общаться с ними. Ответы были какие-то несуразные, не походящие на профессию. Такое впечатление, что там сидят люди случайные или вообще подставные. Я поняла, что это сеть вообще ни о чём и не понятно с какой целью она создана. Мне стали приходить приглашения от других людей, которые никак не связаны с моей профессией и близко. Другой резонный вопрос: как туда попали мои данные? Я не регистрировалась там, я не размещала там свои ФОТО! Самое интересное, что персональные данные и фото на "Профессионалах" совпадали с персональными данными и фото в "Моём мире", где у меня была своя страничка. Странное совпадение. Раз попада я на этот сайт не по своей воле, раз он не понравился мне, я решила удалиться. Удалила свою страницу, казалоь бы всё. Но, нет! Страница чудесным образом появилась снова. Я связалась с техподдержкой "Профессионалов" и настойчиво потребовала немедленно удалить страницу, которая создана была без моего ведома. Нехотя, со скрипом страницу удалили. И слава Богу! Делать на этом сайте особо нечего. На деловую соцсеть н похож отдалённо, человеку неподготовленному это сразу не понять.

Отзывы о работодателях в интернет Многие, наверное, в курсе, что есть такие сайты с отзывами о работодателях. И отзывов там предостаточно. Я сам однажды случайно в свое время набрел на один такой сайт. Потом его, правда, закрыли. И кто-то говорил, что, мол, работодатели жаловались на отрицательные отзывы, типа вранье, и это плохо сказывалось на их репутации. Не знаю насколько это, правда, но отрицательных отзывов там действительно было много. Впрочем, как и на других сайтах. И вот мое мнение. Верить этим сайтам не просто можно, а даже нужно! Попробуйте пошариться в интернете о предыдущих постоянных работодателях. Так вот — если не нашли ни одного или минимум — значит умеете находить хорошие места работы) Другое дело, если практиковать работу на проектах в множестве компаний, особенно если по времени такая работа занимает всего несколько месяцев. Требования к проектной работе другие, не такие как к постоянному месту. И если было место, про которое вы нашли уж очень отрицательных отзывов, которое вас вроде бы устраивает по условиям, но когда изначально знаете, что в этой компании проработаете короткое время, можно и рискнуть. Кстати, чаще всего все отрицательные отзывы подтверждаются. Могут быть расхождения в мелочах. Но возможно на проектной работе до некоторых мелочей просто и не дойдет. Что касается в целом — «гестапо оно и в Африке — гестапо». Причем, практически все работодатели в курсе этих отзывов. Все, скажем так, пытаются с ними бороться, наплевательски к ним никто не относится. Просто сделать ничего не могут.) Нельзя из «отстоя» быстро сделать современную продвинутую компанию. Мало того, «отстой» часто вообще нельзя изменить. Проще закрыть компанию, и открыть новую с новыми людьми. Но это почти нереально. Вообще, вероятно полеззно понаблюдать за работодателем, если так вот в лоб спросить — а почему о вашей компании такие плохие отзывы? Кстати это хорошая проверка профессионализма и уровня кадров, того же персональщика, насколько он подкован в своем деле. Вероятно — большая часть работодателей начнет петь песни, что это вранье, что человека уволили, и от злости он начал пакостить. А то, что отзывов десятки, а иногда и сотни… это значит — сколько ж людей уволили)… работодатель пытается об этом не распространяться. И их всё-таки при приеме ведь как-то оценивали) А тут- столько ошибок?) Объектино оттозваться о работодателях это своеобразная полезная общественно-полезная деятельность. Я бы даже сказал, что это доброе дело — вам же на будущее. Во-первых, после правдивых, честных отзывов наверняка условия работы изменяются в лучшую сторону. Пусть это и происходит медленно, но все-таки — происходит, хоть маленькие подвижки, но появляются. Результаты от любой общественной деятельности вообще серьезно запаздывают. Особенно если наблюдать со стороны. Но лучше поздно, чем никогда. Во-вторых, это серьезный повод не идти работать в такую компанию. Работодатели, о которых много отрицательных отзывов обычно очень сильно шифруются на собеседованиях. И неопытный соискатель легко может ошибиться. В-третьих, быть заранее готовым к уже известным проблемам. Предупрежден, значит вооружен На собеседовании чаще всего работодатель в целом пытается себя рекламировать как достойного работодателя. Сотрудник, приходя на новое место работы, особенно не обладающий большим опытом, всегда надеется на лучшее. Что все у него будет хорошо, все у него получится. В результате человек теряет бдительность и допускает ошибки, которые не факт, что сможет исправить. Нет ничего хуже пустых надежд. Есть такое мнение, что в воспитании детей обнадеживание это один из самых больших грехов родителей. Соискатели не дети, но тем не менее. В-четвертых, упоминание об отрицательных отзывах можно использовать в торге за лучшие условия работы. Мол, у вас плохие отзывы, меня это смущает, и поэтому давайте условия будут «такими». Даже если вас не возьмут на работу — кстати, еще неизвестно кому больше повезет в этой ситуации, работодатель задумается, и рано или поздно, но эффект от такой общественной деятельности будет. Читаете отзывы о работодателях? Сами пишите отзывы? Или вы сами — работодатель?)